身为项目成员、贡献者、负责人，我们保证参与此社区的每个人都不受骚扰，不论其年龄、体型、身体条件、民族、性征、性别认同与表现、经验水平、教育程度、社会地位、国籍、相貌、种族、宗教信仰及性取向如何。
我们承诺致力于建设开放、友善、多元、包容、健康的社区环境。
有助于促进本社区积极环境的行为包括但不限于：
不当行为包括但不限于：
社区负责人有责任诠释何谓“妥当行为”，并据此准则，妥善公正地认定与处置不当、威胁、冒犯及有害的行为。
社区负责人有权利和义务删除、编辑、拒绝违背本公约的贡献。如有必要，需告知采取措施之理由。
此行为标准适用于本社区全部场合，以及在其他场合代表本社区的个人。代表本社区的情形包括但不限于：使用官方电子邮件与社交平台、作为指定代表参与在线或线下活动。
如遇滥用、骚扰等不当行为，请通过邮箱 abuse@ppy.sh 向 osu!团队举报。
目前有权限访问该收件箱的纪律检查委员名单如下：
纪委将迅速审议并调查全部投诉。
社区全体负责人有义务保密举报者信息。
社区负责人将依据下列方案判断并处置违纪行为：
社区影响：用语不当、举止不符合职业道德或不受社区欢迎。
处理意见：由社区负责人予以非公开的书面警告，阐明违纪事由、解释举止如何不妥。或将要求公开道歉。
社区影响：一起或多起事件中的违纪行为。
处理意见：警告继续违纪之后果、违纪者在特定时间内禁止与当事人往来、不得擅自与社区执法者往来，禁令涵盖社区内外、社交网络在内的一切联络。如有违反，可致封禁乃至开除。
社区影响：严重违纪行为，包括屡教不改。
处理意见：违纪者在特定时间内禁止与社区的任何往来或公开联络，禁止任何与当事人公开或私下往来，不得擅自与社区执法者往来。如有违反，可致开除。
社区影响：典型违纪行为，例如屡教不改、骚扰某个人、敌对或贬低某个群体。
处理意见：无限期禁止违纪者与项目社区的一切公开往来。
本行为标准改编自参与者公约，可在此查阅：https://www.contributor-covenant.org/zh-cn/version/2/0/code_of_conduct.html
指导方针借鉴自Mozilla纪检分级。
此行为标准常见问题请洽：https://www.contributor-covenant.org/faq。
另有诸译本：https://www.contributor-covenant.org/translations。